Szakmai információk: Szakmai hírek
Módszertani segédlet a munka törvénykönyvének a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályainak alkalmazásához (2013-02-14)
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat útmutatója
Az új munka törvénykönyvének (Mt.) 2013. január 1-jével hatályba léptek a távolléti díj számításával kapcsolatos szabályai, mellyel kapcsolatban a közelmúltban szakmai körökben és a sajtóban is többféle értelmezési lehetőség látott napvilágot. Jelen segédlettel ezért szeretnénk az új számítási módszert övező bizonytalanságot eloszlatni és a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályok helyes alkalmazásához segítséget nyújtani.
A távolléti díj számításának elvi módszerére vonatkozóan több megoldás is lehetséges. Értelemszerűen minden módszernek vannak előnyei és hátrányai. Az új munka törvénykönyve kapcsán a jogalkotót az a szándék vezette, hogy olyan módszert határozzon meg, amely a korábbi hatályos szabályozáshoz képest egyszerűbben és kevesebb adminisztrációval teszi lehetővé a szabadság tartamára járó távolléti díj kiszámítását. Ezt az egyszerűsítést szolgálta a törvény által meghatározott - az általános munkarend szerinti munkanapok számától független - 174-es osztószám alkalmazása is.
Rögzíteni szükséges, hogy a távolléti díj számításánál 2013. január 1-jétől bevezetésre került 174 órás osztószám a havi alapbéres bérformában alkalmazottakra vonatkozik.
A módszertani útmutató teljes anyaga
Budapest, 2013. február 13.
Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
Véleményezés Írja meg véleményét Ön is!
További hírek A kategória további hírei
- Az egyes szociális tárgyú és egyéb kapcsolódó törvények módosításáról szóló kormány-előterjesztés (2012-05-24)
- Egyes szociális tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról (2009-02-16)
- NRSZH Tájékoztató a pályázati úton finanszírozott szolgáltatások 2016. évi költségvetési támogatásáról (2015-07-29)
- Jogszabálytervezet pénzbeli ellátások és előgondozás szabályainak változása (2012-11-23)