Hírek: Aktualitások
HÁLAPÉNZ (2012-09-06)
Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete állásfoglalását honlapunkon közöljük.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 52.§ (2) bekezdése kimondja, hogy „a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulása nélkül harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel nem fogadhat el, vagy nem köthet ki".
A törvény értelmében több egészségügyi intézmény vezetője adott már ki utasítást, melyben lehetőséget adott a „hálapénz" elfogadására.
Az egészségügyben dolgozó szociális munkásokat tömörítő egyesületként kijelentjük, hogy a harmadik személytől való díjazás a munkaviszonyban végzett tevékenységre tekintettel, azaz a hálapénz, a szociális munkával semmilyen módon nem egyeztethető össze.
A Szociális Munka Etikai Kódexe (Szociális Szakmai Szövetség, 2011. április 29.) 22. pontjában világosan állást foglal ebben a kérdésben:
„A szociális munkás előzetesen tájékoztatja kliensét az általa igénybe vett szolgáltatás esetleges anyagi feltételeiről. A szociális munkás egyéb ellenszolgáltatást nem kérhet, és nem fogadhat el."
A szociális munka alapvető deklarált értékek mentén dolgozik, melyek az egyenlőség és az emberi méltóság tiszteletén alapulnak. A szociális munka társadalmi igazságosságra törekszik, szolidaritást vállal a hátrányos helyzetűekkel. Ezen értékekkel véleményünk szerint összeegyeztethetetlen a hálapénz elfogadása.
Az egészségügyben általánosan alacsony béreket a hálapénz intézménye nem oldja meg, hanem fenntartja azt. A szociális szakmának ez ellen a társadalompolitikai koncepció formálásával, hatékony érdekképviselettel kell harcolnia, mint minden más társadalmi kérdésben is.
EüDSzM Elnökség
Forrás: Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete